Metoda Appreciative Inquiry, czyli podejście doceniające, jest mało znana w Polsce i przede wszystkim służy do zmiany systemów społecznych i kreowania kolektywnej wizji lepszej przyszłości dla społeczności lub organizacji.

Agata Kwiecińska mistrzowsko przekuła ten system na potrzeby pracy indywidualnej z klientkami. Dzięki temu pomaga im przejść przez zmianę. Przeobraża ich sposób myślenia o samych sobie, ale też o samej zmianie. Pomaga odnaleźć potencjały i mocne strony, które można do tej zmiany wykorzystać

Szczególną troską otacza wysoko wrażliwe kobiety – mamy, z zwłaszcza mamy w biznesie, ponieważ sama jest mamą i wie, jak ogromne to wyzwanie – być mamą taką, jaką chcesz być i jednocześnie nie odkładać swojego rozwoju na później. W swojej pracy stawia na rytm SLOW czyli dostosowany do życia i sytuacji jednostki, bo wierzy, że tylko wtedy rozwój jest przyjemny, niefrustrujący i skuteczny.